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Chi siamo

Chi siamo

Chi siamo - Rolls Service




1991 - 2011 venti anni di attività e di qualità del servizio


Siamo presenti sul mercato dal 1991, siamo consulenti direzionali nei principali settori d'impresa ed in particolare nel settore della formazione aziendale e professionale e nella gestione delle risorse umane.






Rolls Service  ha specifiche competenze nelle seguenti aree aziendali:


●Direzione Generale d' Azienda

●Organizzazione Aziendale e di Enti od Associazioni

●Risorse Umane  (Ricerca Selezione, Sviluppo )

●Finanza , Controllo d' Azienda e di Organizzazioni .

●Marketing di Servizi

●Vendite e Reti commerciali specializzate ( Finanza , Utilities)


Rolls Service  oltre alle attività citate, realizza  progetti per permettere ai giovani di entrare nel mondo del lavoro (Millennial Generation ) e per lavoratori già inseriti  di ricercare nuove opportunità professionali.



I nostri Partner

Sono Professionisti di grandissima esperienza, presenti sull' intero territorio nazionale, che hanno maturato esperienze di eccellenza in aziende nazionali e multinazionali

Area della Competenza

I nostri Servizi nell'area della Competenza sono volti ad allineare competenze e comportamenti alle esigenze dell'azienda e del mercato ed a definire i percorsi di valorizzazione delle risorse umane attraverso:
  • Piani formativi
  • Piani commerciali
  • Piani di carriera

Area della Competitività

I servizi nell'area della competitività hanno come obiettivo l'aumento misurabile dei comportamenti efficaci da parte di ciascuna figura professionale, essi utilizzano le metodiche di:

  • Valutazione del Potenziale
  • Valutazione e verifica delle attitudini
  • Valutazione delle Competenze
  • Valutazioni delle Prestazioni
  • Orientamento al risultato
  • Acquisizione, sviluppo e gestione dei clienti
  • CRM
  • Sistema premiante con modalità ad hoc

Area dello Start-Up

I servizi nell'area dello Start-up hanno per obiettivo il supporto in termini di formazione e gestione HR per l'implementazione del Business Plan e la creazione di squadre di successo:
  • Reclutamento e Selezione
  • Team Building
  • Tecniche retributive
  • Normative ed inquadramento
  • Training on the job


 

Area del Controllo

I servizi nell'area dell'organizzazione, misurazione e controllo sono ad esempio la definizione dei processi e strutture organizzative, l'acquisizione di nuove competenze ed includono strumenti delicati sia alle attività di controllo che a quelle di gestione:

  • Progettazione di strutture organizzative
  • Analisi dei processi critici
  • Analisi dei costi per le attività e prodotto
  • Analisi di clima
  • Analisi e valutazione delle posizioni aziendali
  • Introduzione di misuratori/indicatori di efficienza, efficacia, produttività
  • Revisione del sistema di previsione e controllo degli scostamenti